Retail Operation Specialist Granit

 

Granit skapar inspirerande produkter och miljöer för vardagslivet. Med nordisk design, genomtänkta val och kvalitet som håller vill vi göra det enkelt att skapa både funktion och känsla, hemma, på jobbet och i livet. Hos oss möts form och funktion i ett noga utvalt sortiment som är lätt att kombinera, prissatt med omtanke och gjort för att användas länge.

Granit har idag medarbetare i fyra länder som varje dag arbetar för att göra vardagen lite enklare, finare och mer inspirerande. Sedan 2008 är vi en del av Bergendahlskoncernen, en expansiv och stark dagligvaru- och detaljhandelskoncern med butiker i flera länder.

Välkommen till oss på Granit!

Hos Granit sätter vi alltid kunden först. Vi drivs av att förstå behov, skapa värde och leverera produkter som håller över tid. I en inkluderande och ansvarstagande kultur jobbar vi tillsammans mot tydliga mål – med fokus på både kundupplevelse och resultat.

Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter, marknadsmässiga villkor, personalrabatt, friskvårdsbidrag och kollektivavtal.

Om rollen

Som Retail Operation Specialist får du en viktig roll i hur vi utvecklar och förbättrar vårt sätt att arbeta inom Retail.

Vi har mycket kunskap och erfarenhet i vår organisation och många saker fungerar väldigt bra idag. Samtidigt vet vi att det finns områden där vi kan bli bättre. Arbetssätt som kan förenklas, ansvar som kan bli tydligare och saker som idag tar mer tid än de borde.

Ditt uppdrag blir att vara nära verksamheten och förstå hur vi faktiskt arbetar idag. Lyssna, observera, ställa frågor och tillsammans med våra Regional Managers, Store Managers och funktioner på huvudkontoret identifiera var vi kan göra saker enklare och bättre.

Du behöver inte komma till oss med ett färdigt facit på hur Retail ska fungera. Tvärtom söker vi dig som är nyfiken, som vågar ifrågasätta både gamla sanningar och tidigare erfarenheter och som vill hitta det arbetssätt som fungerar bäst för Granit.

Ibland kommer lösningen vara en tydligare process eller gemensam standard. Ibland handlar det om att använda våra system bättre, förändra en ansvarsfördelning eller förenkla ett arbetssätt. Och ibland kanske vi helt enkelt ska sluta göra något.

En viktig del av rollen blir att inte bara identifiera förbättringar, utan också att få dem att hända, testa, implementera, följa upp och få med dig organisationen längs vägen.

Vad kommer du att göra?

Du kommer bland annat att:

  • vara nära våra butiker och förstå vad som fungerar bra och vad som skapar onödig tid eller komplexitet i vardagen

  • identifiera och prioritera områden där vi kan förenkla och förbättra vår butiksdrift

  • våga fråga varför vi gör saker på ett visst sätt och utmana invanda arbetssätt när det finns ett bättre alternativ

  • skapa tydligare och enklare arbetssätt och standards där de behövs

  • driva förbättringar inom exempelvis butiksdrift, system och andra områden som påverkar butikernas vardag

  • tillsammans med berörda funktioner tydliggöra roller och ansvar

  • driva förbättringar från idé och test till implementering och uppföljning

  • bidra till att våra Regional Managers och Store Managers kan lägga mer av sin tid på människor, kund och försäljning

Vem tror vi att du är?

Du har erfarenhet från Retail och en god förståelse för hur vardagen i butik fungerar. Hur många år du har arbetat inom Retail är mindre viktigt för oss än hur du tänker och vad du drivs av.

Du är nyfiken och strukturerad och har lätt för att se när något kan göras enklare eller bättre. När något inte fungerar nöjer du dig inte med att lösa problemet för stunden, du vill förstå varför det uppstod.

Du vågar ställa frågor och utmana etablerade sanningar, men gör det med ödmjukhet och respekt för den kunskap som redan finns i organisationen.

Du kommer inte till oss för att berätta hur Retail alltid ska göras. Du kommer för att tillsammans med oss ta reda på hur Granit Retail kan fungera ännu bättre.

Vi tror att du har

  • erfarenhet från Retail och förståelse för butiksdrift

  • erfarenhet av att leda människor och arbeta med försäljning och resultat

  • ett strukturerat arbetssätt och ett naturligt förbättringsdriv

  • förmåga att se både detaljer och helhet

  • lätt för att gå från idé till handling

  • ett kommersiellt perspektiv och förståelse för vad som skapar en välfungerande butik

  • förmåga att involvera andra och skapa engagemang i förändring

 

Ansökan

Detta är en Projektanställning med start omgående och 1 år framåt.

Ansök via länken. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Lotta Romney, Romney & Rudberg Talent Search AB, tel 070717 17 19, lotta@romneyrudberg.se.