Regional Manager till Granit

Granit skapar inspirerande produkter och miljöer för vardagslivet med tydlig nordisk design och genomtänkta materialval. Hos oss möts form och funktion i ett noga utvalt sortiment som är lätt att kombinera, prisvärt och gjort för att användas länge. Vi har medarbetare i fyra länder som varje dag arbetar för att göra vardagen lite enklare, finare och mer inspirerande, och sedan 2009 ingår Granit i Bergendahlskoncernen – en expansiv och stark detaljhandelskoncern med butiker i flera länder.

Om rollen

Som Regional Manager på Granit får du ett tydligt kommersiellt uppdrag: att driva försäljning och lönsamhet i din region genom skarp analys av KPI:er och ett närvarande, affärsnära ledarskap. Du säkerställer att butikerna når uppsatta försäljningsmål, följer budget för personalkostnader och rörliga kostnader samt omsätter data till konkreta åtgärdsplaner tillsammans med butikscheferna.

Du ansvarar för att initiera, planera och följa upp lokala aktiviteter, kampanjer och tävlingar som driver försäljning och stärker Granits position på respektive marknad. I din vardag leder du ett antal butikschefer, håller regelbundna uppföljningsmöten kring resultat och nyckeltal och stöttar dem i att översätta siffror till konkreta actions i butik.

Rollen är operativ och nära butik – du förväntas vara ute mycket i verksamheten, snarare än att sitta bakom ett skrivbord. Resor inom regionen är en naturlig del av uppdraget, liksom att bygga starka, förtroendefulla relationer med både butiksteamen och kollegor på huvudkontoret.

I ditt ansvar ingår även att, tillsammans med butikscheferna, säkerställa bemanning, schemaläggning och grundläggande personaladministration, liksom att bidra till en trygg, attraktiv och säker arbetsmiljö där Granits policys och gällande lagar följs. Du har ekonomiska befogenheter inom budgeterad ram och förväntas aktivt bidra till verksamhetens ständiga förbättring.

Din bakgrund

Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet från detaljhandel där du haft ansvar för flera butiksenheter och budget, gärna med bakgrund som butikschef/regionchef och med god förståelse för butiksdrift. Du är van att arbeta datadrivet med försäljningsresultat, nyckeltal och uppföljning över tid och kan visa hur du omsatt siffror till konkreta förbättringar i försäljning och lönsamhet.

Du har minst 2-4 års erfarenhet av arbete i en motsvarande roll som gett dig god kommersiell förståelse och analytisk höj. Erfarenhet av att arbeta över flera marknader ses som en klar fördel, liksom vana av att verka i både större koncerner och mer entreprenöriella miljöer. Du har mycket goda kunskaper i engelska. Kunskaper i ytterligare nordiska språk och tyska är meriterande.

Du är trygg i att leda chefer – du har rekryterat, coachat och utvecklat butikschefer eller liknande ledare och kan beskriva hur du arbetat strukturerat med uppföljning, performance och teamutveckling. God IT‑vana och förmåga att arbeta obehindrat i olika system och rapportverktyg är en självklarhet.

Din personlighet

Som person är du starkt resultatorienterad med ett tydligt kommersiellt fokus – du trivs med att bli utmanad på siffror, KPI:er och lönsamhet och leder genom att göra datan begriplig och handlingsbar för dina team. Samtidigt är du en närvarande och tydlig ledare som vågar ställa krav, följer upp och ger rak feedback, utan att tappa förmågan att bygga förtroende och engagemang.

Du har hög grad av accountability – du tar ägarskap för din region och gillar att ligga steget före. Du kommer förberedd till möten, har redan analyserat rapporterna, pratat med butikscheferna och identifierat möjliga åtgärder innan frågorna kommer.

Vi tror att du trivs i en bred, dynamisk och ibland oförutsägbar vardag där du behöver prioritera, delegera och snabbt ställa om när saker händer i butikerna. Du gillar att arbeta nära människor – både medarbetare och kunder – och får energi av att vara ute i butik och tillsammans med teamen skapa resultat, snarare än att ”gömma dig” bakom ett skrivbord.

Du är prestigelös, nyfiken och lösningsorienterad – i ett bolag av Granits storlek är det naturligt att ibland kliva utanför den formella rollbeskrivningen för att lösa det som är bäst för kund och butik.

För denna rekrytering ansvarar Romney & Rudberg Talent Search AB. Ansök via länken. Vid frågor kontakta gärna Rekryteringskonsult Lotta Romney 0707171719 lotta@romneyrudberg.se.